<aside> 💡 Это копия процесса по наёму в агентстве Campaigner. Описание адаптировано под SLP. Если процесс покажется избыточно “корпоративным” и затянутым, то можно срезать углы. Главное чтобы в итоге получились классные наёмы.
</aside>
При необходимости открытия новой позиции для поиска кандидата надо:
<aside> 💡 Подробнее про написание крутых и продающих текстов вакансий, профили компетенций и score card для оценки кандидатов можно посмотреть в записях тренинга Тренинг с Натальей Токарской
</aside>
Вакансии будут опубликованы на работных сайтах, TG каналах и других ресурсах. Ответственный @Nikolay Antonov
Где можно размещать вакансии кроме hh.ru
Основной процесс рекрутмента - как от откликов на вакансию дойти до оффера кандидату финалисту
Взрывная открывашка для 5 мин. звонка кандидату
*Как открыть вакансию (Profi.ru)